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中小企業增僱員工或員工加薪之薪資費用加成減除辦法
依中小企業發展條例第三十六條之二修正後條文，修訂中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法(以下簡稱增僱辦法)，及中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法(以下簡稱加薪辦法)，實行期間為自 113 年 1 月 1 日起至 122 年 12 月 31 日止。
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日本法人在台灣進行委託加工及買賣業務，相關所得稅的申報與繳納
人力資源成本佔製造成本很重要的一部分，全球化的浪潮下，人力資源成本高的國家或地區，製造業外移者眾，在AI還沒高度取代人類工作時，資本會從人力資源成本高的地方往低的地方移動。與技術密集產業比較，勞力密集產業尤其明顯，研發與銷售自己來，於是製造與加工委託其他國家製造業的國際分工的狀舊就自然形成了。
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從委託加工到貨物買賣：日商在台營業稅申報全攻略
日本法人在台灣進行委託加工及買賣業務也因此越來越多。也就是說，日本接單，台灣生產，再銷售給台灣客戶或其他第三國的客戶的交易越來越多了，中華民國台灣的稅務主管機關，為了針對這些交易進行課稅，在營業稅及所得稅相關規定，本法以外的行政解釋也逐漸完備。讓我們一起來了解，這些實務與規定。
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排(輪)班之部分工時勞工應持續加保，不得僅在出勤日申報加、退保
用人單位若僱用部分工時勞工，只要僱傭關係持續存在，就應自到職日起為其加保勞保、就保及職災保險，並於離職日退保；不可僅在勞工出勤日才加退保。此舉旨在確保部分工時勞工的完整保險權益。
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最低工資連十漲!審議會決定自115年1月1日起，每月最低工資調升至29,500元，每小時最低工資調升至196元
自115年1月1日起，每月最低工資由28,590元調整至29,500元，調升910元，調幅3.18％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。
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因應投保薪資(月提繳)分級表修正，勞保局主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業
配合最低工資自115年1月1日起調整為2萬9,500元，勞動部修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，並自是日起施行。為簡政便民，勞工保險局（下稱勞保局）將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，投保(提繳)單位毋須另行申報。
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